| 释义 |
休息权属于劳动权的范畴。劳动权是公民的一项宪法权利,通常包括劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权、休息权、退休权等。劳动权，即有劳动能力的公民有获得参与社会劳动和领取相应的报酬的权利。劳动权是获得生存权的必要条件。没有劳动权，生存权利也就没有保障。
一、试用期期间劳动者有哪些权利?
试用期期间劳动者应该享有：
1、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；
2、获得劳动安全卫生保护的权利；
3、接受职业技能培训的权利；
4、享受社会保险和福利的权利；
5、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
二、妇女的劳动权益主要包括什么
妇女的劳动权益主要包括：
1、妇女和男性享有平等的劳动和社会保障权利；
2、妇女的劳动就业权益受法律保护；
3、妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇；
4、女性在劳动和工作过程中享有与男性平等的发展权；
5、妇女享有劳动安全和健康权；
6、妇女终止劳动关系的权利受法律保护；
7、妇女的退休权受法律保护；
8、妇女在生育方面享有社会保障权。
妇女的劳动权益是指有劳动能力的妇女有就业和获得劳动报酬、劳动保护的权利以及其他与劳动有关的权益。
三、劳动者休息的权利受法律保护吗
劳动者休息的权利受法律保护。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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