| 问题 | 工伤康复费用管理中如何保护工人的隐私？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条，用人单位应当为发生工伤的职工提供必要的诊疗和康复服务，承担必要的医疗和康复费用。在管理工伤康复费用时，用人单位有义务保护工人的隐私权，不得泄露工人个人信息，包括病历、病情、诊疗方案等隐私信息。同时，用人单位需要遵守监管部门的相关规定，如有泄露工人隐私等行为，将承担相应的法律责任。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条：“用人单位应当为发生工伤的职工提供必要的诊疗和康复服务，承担必要的医疗和康复费用。” 2.《劳动部办公厅关于建立和完善工伤保险宣传教育和权益保护工作机制的通知》：“用人单位应当严格保守工伤职工个人信息，不得违反规定泄露工伤职工的个人信息。” 3.《劳动部办公厅关于做好用人单位工伤认定程序规范运行有关工作的通知》：“用人单位应当在工伤认定程序中保护工伤职工个人隐私，严格保守工伤职工个人信息，保证其个人隐私权。” 以上是本文的法律分析和法律依据，用人单位在处理工伤康复费用时，应当严格遵守法律法规，并保护工人的隐私权。 |
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