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问题 用人单位克扣或者拖欠工资,是否需要向劳动者支付补偿金
释义
    法律分析:克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需要支付经济补偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    
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更新时间:2024/12/23 21:12:44