网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
不续签劳动合同是否需要提前通知
释义
不续签劳动合同不提前通知。
单位无须提前通知不续签,但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效的证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明的,视为劳动合同继续履行,应当按照规定支付经济补偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
国家法定年休假规定?
国家对年休假规定有哪些
国家年假规定是怎样的
我国关于年假的规定有哪些
国家年假的规定是怎样的?
国家年假规定是怎样
国家有规定法定的年假吗
国家年假应该怎么规定的
年假国家规定内容是什么
国家法定的年假一般是什么规定?
年假的国家规定是什么
有关年假国家规定是怎样的
国家对年假的规定是什么
年假国家规定是什么
年假国家规定是什么啊
职工年假是怎样规定的
国家关于事假工资的规定
国家规定假期有哪些
劳动法关于休假的规定
劳动法休假规定包括哪些
劳动法关于年休假的最新规定
劳动法关于年休假的最新规定有哪些?
最新的劳动法里关于休假是怎么规定的?
劳动法公休假规定是什么
劳动法休息休假的规定
adminicular evidence
administer
administer
administer a country according to law
administer by law
administer poison
administrate
administration
administration
administration action
administration action
Administration Bill
administration bond
administration by entrustment
administration by law
administration by mandate
administration de bonis non
administration for industry and commerce
administration for practitioners of traditional Chinese medicine
administration of airworthiness
administration (of an estate)
administration of audiovisual products
administration of basic-level political power
administration of civil affairs
administration of communications
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/7 12:40:59