不续签劳动合同是否需要提前通知-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不续签劳动合同是否需要提前通知
释义	不续签劳动合同不提前通知。单位无须提前通知不续签，但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效的证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明的，视为劳动合同继续履行，应当按照规定支付经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	买卖标是不是违法 -经济犯罪买标卖标是否构成犯罪买标卖标是否构成犯罪买标卖标要判刑吗诉讼标的的概念 -法律知识案件标的涉案标的是什么意思案件标的额是什么含义？立案标的是什么意思案件标的额的概念是什么？案件标的 -法律知识什么是案件标的额？案件诉讼的标的额是什么意思什么叫诉讼标的? -法律知识网上立案中，标的金额，标的物，标的行为是什么意思？诉讼案件标的的确定是怎样的案件标的法律问题什么是案件诉讼的标的额？各级法院受理案件标的涉案标的额是什么意思法律规定禁止的标志法律规定必须标注的信息有哪些法律规定诉讼标的包括什么什么叫诉讼标的? -法律知识诉讼标的是什么？ after service after sight bill after-tax income after-tax loan repayment after-tax net income after-tax profit after-tax profits after-tax yield after the event after the opening of court session afterwards again against interest against the law or discipline age age age characteristics of the criminal age discrimination Age Discrimination in Employment Act (ADEA) age entitled to retirement age for criminal responsibility age for enlistment age for full assumption of criminal responsibilities age for full omission of criminal responsibilities age for relative criminal responsibility

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。