| 问题 | 单位封闭式上班合法吗 |
| 释义 | 法律分析: 单位封闭式上班是合法的。但是封闭式上班限制人身自由的，则不合法；单位封闭式上班须得到政府部门和劳动者的同意，遵守政府的决定，还应注意个人隐私的保护。《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 |
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