签合同了暑假工提前离职扣工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同了暑假工提前离职扣工资合法吗？
释义	法律分析：违法。暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	试用期做了半天被辞退有工资吗试用期一天被辞退有薪资吗 ? 试用期两天被辞退有薪资吗？试用期4天被辞退有工资吗试用期四天被辞退有工资嘛？试用期五天被辞退有工资吗？试用期4天被辞退有补偿嘛试用两天被辞退有工资吗？上班试用期三天被辞退有工资吗试用期没有绩效工资合法吗？试用期没有绩效工资法律问题试用期过了却没有绩效薪资合法吗 ? 试用期三天第四天被辞退有工资吗 -法律知识试用期四天被辞退有工资吗？三个月试用期过了不给转正？试用期过了一天被辞退有没补偿试用期没有通过被辞退有什么补偿试用期四天被辞退有工资吗？试用期4天被辞退不发工资应该怎么办试用期半年被辞退不给补偿金怎么办试用期4天被辞退不发工资怎么办试用期不合格被辞退后工资怎么算试用期4天被辞退不发薪资如何办试用期4天被辞退不发工资怎样办没签合同试用期被开除工资不发 EX ex abundanti cautela exact exact a confession by torture exact age exact date exaction exaction of properties in connection with marriage ex aequo et bona ex aequo et bono ex aequo et bono ex aequo et bono ex aerodrome exaggerated fact exam examinant examination examination examination examination examinational committee examinational expenditure examinational sample of tool marks Examinational Yuan examination and appraisal commission for the posts of lawyers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。