签合同了暑假工提前离职扣工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同了暑假工提前离职扣工资合法吗？
释义	法律分析：违法。暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	家里不知情漏水产生的水费怎么办楼道水表冻坏了谁负责一户一水表冻坏了谁担责新房未入住水表坏了是谁的责任楼道水表冻坏了谁负责楼道水表冻坏了谁负责楼道里的住户水表冻坏了谁负责储藏室进水物业有责任吗新房未入住水表坏了是谁的责任业主水表在楼道冻坏了怎么进行负责自来水表冻坏了业主出钱修吗本人健康证信息怎么查询健康证别人可以查到你的信息吗健康证查询应该怎么查怎么查个人健康证信息怎么查自己健康证的信息怎么查找自己的健康证健康证查询应该怎么查询本人健康证信息怎么查询个人健康证怎么查询怎么查个人健康证职务犯罪的危害都包括了哪些工程造价的职能包括什么人身伤害包括哪些方面工程造价的工作职责是经济统制经济统制法经济团体经济退赔经济违法违纪经济违法行为经济问题经济效果指标经济效力标准经济效益经济效益分析指标体系经济效益审计经济效益证据经济效益指标经济协定经济协作区经济信息经济信息系统经济行为经济行政经济行政案件经济行政法经济行政法律关系经济行政法论经济行政权限

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。