| 问题 | 企业可以直接签劳务合同吗 |
| 释义 | 法律分析： 签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。 公司对于以下人员应当签订劳务合同： 1. 已领取养老金的退休人员； 2. 退休返聘人员； 3. 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员； 4. 企业内退人员等。 法律依据： 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 |
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