| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险制度是为在工作中发生的因工作原因引起的职工伤亡提供保障。雇主应当及时向工伤职工支付工伤医疗费用。如果雇主未及时报销工伤医疗费用，工伤职工可以通过以下途径维护自己的权益：
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十四条：用人单位应当及时向工伤职工支付工伤医疗费用，并按照规定给予伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，支付的劳动报酬应当不低于当地最低工资标准。用人单位拖欠劳动者劳动报酬的，应当按照国家规定向劳动者支付两倍的工资报酬。
3.《中华人民共和国侵权责任法》第十九条：因不可抗拒力或者被害人的原因造成损失的，不承担侵权责任；因被害人的过错造成损失的，侵权人应当适当减轻或者免除赔偿责任。
综上所述，工伤职工可以向工伤保险基金申请支付医疗费用，并向劳动监察部门或法院维权，索取工资报酬、赔偿金等。如果证明是用人单位原因导致报销延误，则用人单位应承担相关法律责任。
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