| 问题 | 法院仲裁庭的判决期限 |
| 释义 | 仲裁开庭后四十五日内出裁决书，逾期可向法院诉讼。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的案件。劳动仲裁开庭时间无具体法律规定，一般不超过三小时。劳动仲裁是劳动争议当事人提起诉讼的必经程序。申请仲裁需在一年内提出，逾期仲裁委员会不受理，除非有正当理由。 法律分析 一、仲裁开庭好多久能出判决书 1、仲裁开庭后，在受理仲裁申请之日起四十五日内能作出裁决书。若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 二、仲裁开庭一般几个小时 1、劳动仲裁开庭的时间是没有具体的法律规定，司法实践中需要根据案件的复杂程度来确定，一般情况不会超过三个小时，两个小时左右的时间就可以庭审完毕。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 3、劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 结语 仲裁开庭后，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决书。如逾期未作出裁决，当事人可向人民法院提起诉讼。劳动仲裁开庭一般时间没有具体法定规定，但通常不会超过三个小时，两个小时左右即可完成庭审。劳动仲裁是劳动争议当事人必经的程序，当事人应在争议发生一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请，超过时效的申请将不予受理，除非有不可抗力或其他正当理由。 法律依据 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十七条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十七条 裁决书自作出之日起发生法律效力。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十五条 证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。 |
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