| 问题 | 哪些情况可以提前退休申请 |
| 释义 | 退休申请条件及资料需求 满足工作年限、年龄要求的人员可提前申请退休，需提供身份证、户口、人事档案、照片、养老保险相关证件、缴费凭证等资料。达到退休年龄可继续缴纳养老保险，通过补缴或延长缴费达到领取养老金条件。 法律分析 一、符合哪些条件的可以提前申请退休 符合以下条件的可以提前申请退休： 1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休； 2.男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗； 3.凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休； 4.符合国家规定的退休条件并办理退休手续； 5.按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。 二、达到退休年龄可以继续交社保吗 达到退休年龄可以继续交社保，但是只限于养老保险。达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。社保补缴是由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 三、领取退休金需要什么资料 领取退休金需要的资料： 1.居民身份证原件及复印件各一份； 2.本人的户口； 3.人事档案； 4.登记照片一张； 5.本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》； 6.个人缴费凭证，如邮局代扣存折； 7.由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》（不能用圆珠笔填写）。 结语 根据以上条件，可以提前申请退休的人员包括工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年的人员，工作年限满30年的事业编制人员，以及男性年满50周岁、女性年满45周岁或工龄25年以上的人员。同时，达到退休年龄的人可以继续交养老保险，通过补缴或延长缴费的方式满足领取养老金的条件。领取退休金所需的资料包括居民身份证、户口本、人事档案、照片、养老保险手册或关系接续卡、个人缴费凭证以及填写的退休申报表。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 |
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