| 问题 | 没有休息日侵犯什么权？ |
| 释义 | 律师分析: 公司法定假日不放假违反了劳动法，侵犯劳动者的休息权。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十四条 规定节假日未能休息的应当提高报酬，以补偿劳动者。按照规定，一般休息日加班，可安排补休，无法安排补休的才支付200%的工资报酬的加班工资来补偿。但法定节假日加班，必须支付300%加班工资，而且不能以补休来替代支付法定节日加班报酬。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。