试用期6个月是合法的吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期6个月是合法的吗
释义	试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	如何算礼拜天加班费？如何算礼拜天加班费工作三天离职怎么算工资离职最后一个月工资怎么计算只上几天班辞职怎么算工资离职后多余的加班时间怎么算上班半个月工资怎么算离职最后一个月工资怎么计算离职最后一个月工资怎么计算离职最后一个月工资怎么计算不包含律师事务所业务是什么意思跨区域涉税事项范围有哪些 -法律知识强拿硬要如何认定？强拿硬要如何认定强拿硬要如何认定强拿硬应该应该认定强拿硬要如何认定强拿硬要如何认定？强拿硬要如何认定强拿硬要如何认定如何认定强拿硬要？强拿硬要如何认定自己撞马路牙子可以报保险吗朋友欠我钱死了可以找他父母吗？ 15岁跟男朋友私奔父母报警有用么 forged coin forged credentials forged currency forged document forged receipts of goods forged scene forged seal forged ship tickets forged signature forged stamps forged stocks forged tax receipts forged vehicle tickets forge money forge negotiable instruments forge official document forger forger forgery forgery forgery FORGERY forgery FORGERY2 forgery of a document

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。