员工劳动合同何时签-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工劳动合同何时签
释义	法律分析: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。超过一个月未签订的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。除非全日制用工外，签订劳动合同应当采用书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	内部行政行为和外部行政行为的差别？内部行政行为和外部行政行为的分别？法律规定的内部行政行为是什么内部行政行为和外部行政行为的分别行政处罚属于外部行政行为吗外部行政行为和内部行政行为的区别 -法律知识内部行政行为和外部行政行为的差别不属于具体行政行为的有哪些？行政单位内部行政行为有哪些刷单退款是否是犯法的刷单让交会费，被骗了500元，请问能找回来吗刷手申请退款这能算是诈骗吗能否通过刷手退款构成犯罪？刷手申请退款这能算是诈骗吗游戏封号可以要求退款吗 -法律知识老人的丧葬费归谁继承？老人的丧葬费归谁继承呢老人的丧葬费归谁继承？老人的丧葬费归谁继承？公交敬老卡处理年龄我国婚丧假的相关规定 80周岁以上高龄老人津贴制度法律问题公交敬老卡处理条件 60岁以上老人三项补贴？ 60岁以上老人三项补贴是多少呢 management of ore reserves management of overseas Chinese affairs management of power for agricultural use management of power grid management of power use management of prisoners' file management of prisoners' food management of prisoners' living schedule management of prisoners' property management of production quota management of production with display boards management of public health management of public hygiene management of public safety management of public security management of research topics management of science and technology management of scientific research management of special signs management of taxation management of technical intelligence management of technological information management of the economy management of the entertainment industry management of the recreation industry

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。