| 问题 | 学校拖欠薪资需要需要多长时间算违法？ |
| 释义 | 一、拖欠薪资超过多长时间算违法 1、单位应当在自然月结束的30天内结算薪资,超过30天即构成拖欠薪资,拖欠薪资是违反劳动法规定的。 2、法律依据《劳动法》 第五十条:规定薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 第九十一条规定用人单弯陪位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的。 (2)拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的。 (3)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。 (4)解除劳动合同后,未依埋配蠢照本法规定给予劳动者经济补偿的。 二、克扣薪资违法嘛 1、用人单位无故克扣其薪资的行为属于违法行为。如果出现这种情况的,劳动者可以向劳动局进行举报。举报成功后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿卖厅;劳动报酬低于当地最低薪资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 |
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