| 释义 |
法律分析：
生育保险的福利待遇整体来说有大概是四类，分别是一次性营养补助、生育津贴、生育医疗费和产假。
（1）生育津贴领取公式：用人单位上年度职工月平均工资÷ 30x产假天数；
（2）生育津贴领取条件：
在用人单位生育保险并连续缴满9个月或累计满12个月；没有断缴生育保险，还在参保状态；符合国家生育规定的
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。
第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。
国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。
有条件的地方可以根据政府引导、农民自愿的原则，在农村实行多种形式的养老保障办法。
第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
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