| 问题 | 如何在公司注册后尽快开始营业？ |
| 释义 | 公司注册后一直没有营业，若超过六个月，将被吊销营业执照，只能进行清算，根据相关法律规定，公司应及时注销；公司不续签劳动合同，劳动者可向仲裁机构提起仲裁或向法院提起诉讼，持有工资证明和合同到期证明可保护自己的合法权益。 法律分析 一、公司注册后一直没有营业如何办 1、公司注册后一直没有营业，若是有六个月以上的，就会行政部门被吊销营业执照，此时公司只能进行清算，不能再进行营业活动。根据相关法律规定，公司不经营，应当及时注销。 2、法律依据：《公司法》 第二十三条，设立有限责任公司，应当具备下列条件： (一)股东符合法定人数; (二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司住所。 第七十六条，设立股份有限公司，应当具备下列条件： (一)发起人符合法定人数; (二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额; (三)股份发行、筹办事项符合法律规定; (四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过; (五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构; (六)有公司住所。 二、公司不续签劳动合同该如何维权 1.如果真的出现了这种公司不续签劳动合同这种情况的话，劳动者应当向仲裁机构提起仲裁，或者直接拿出证据向人民法院提起诉讼。在离职之前就应当把自己合法的权益拿到手。不过就算离职了之后，只要能拿出自己在公司工作的证据，以及单位没有再续签合同的情况下就让自己工作的证据，也是可以主张自己的合法权利的。 2.例如自己在公司开工资的证明和上一个合同已经到期，但是并没有任何续签表示的证明，这些都可以当做证据来保护自己。 结语 根据相关法律规定，《公司法》第二十三条和第七十六条明确规定了公司注册和续签劳动合同的条件。如果公司注册后长期没有营业，行政部门有权吊销营业执照，此时应及时进行清算。对于公司不续签劳动合同的情况，劳动者可以向仲裁机构提起仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。重要的是保存能证明自己在公司工作的证据，如开工资证明和合同到期无续签的证明。这些证据将有助于保护劳动者的权益。 法律依据 中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十九条 管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民法院许可。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十五条 公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。 中华人民共和国审计法（2021修正）：第一章 总则 第四条 国务院和县级以上地方人民政府应当每年向本级人民代表大会常务委员会提出审计工作报告。审计工作报告应当报告审计机关对预算执行、决算草案以及其他财政收支的审计情况，重点报告对预算执行及其绩效的审计情况，按照有关法律、行政法规的规定报告对国有资源、国有资产的审计情况。必要时，人民代表大会常务委员会可以对审计工作报告作出决议。 国务院和县级以上地方人民政府应当将审计工作报告中指出的问题的整改情况和处理结果向本级人民代表大会常务委员会报告。 |
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