| 问题 | 在劳动仲裁申请过程中，是否需要律师指导？ |
| 释义 | 劳动纠纷处理：自己了解法律且案情简单，可不请律师；案情复杂、法律知识不足，需请律师。劳动仲裁需提交申请书和证据，大约2-3个月完成。根据《劳动法》，可先申请调解，不成可申请仲裁。仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。委托代理人参加仲裁活动需提交委托书。费用可与律师协商确定。 法律分析 若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。 1、劳动关系双方当事人发生劳动纠纷，应当先协商处理，对于协商不成的，可以申请劳动仲裁; 2、如果劳动者申请劳动仲裁，自己对劳动法方面的知识比较了解，对劳动纠纷，事实清楚、证据确凿，可以不请律师;如果案情复杂，争议较大，自己的法律知识不足以应付劳动仲裁的庭审，那么就需要请律师帮忙了;劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。 3、法律依据《劳动法》 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 结语 在处理劳动纠纷时，首先应尝试协商解决，如无法达成一致，可申请劳动仲裁。如果您对劳动法有一定了解，并且纠纷事实清楚、证据确凿，可以不请律师。但若案情复杂，争议较大，您的法律知识不足以应对庭审，建议请律师协助。劳动仲裁涉及申请书、证据提交、排期、开庭和裁决等程序，一般需要2-3个月完成。法律依据为《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》。当事人可委托代理人参加仲裁活动，需提交有委托人签名或盖章的委托书，明确委托事项和权限。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。 |
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