未成年16岁进厂算不算童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未成年16岁进厂算不算童工
释义	法律分析：未成年16岁进厂不算童工，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工，年满16周岁，就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的可视为成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的有劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的由工商行政管理部门吊销营业执照。
随便看	怎样打赢离婚官司？一般情况下怎么打赢离婚官司打赢离婚官司的技巧是什么？劳动仲裁失败了,到法院上诉有可能赢吗? 拖欠工资劳动仲裁能赢吗劳动仲裁输了会怎么样？劳动仲裁胜了怎么办职工劳动仲裁能赢吗劳动仲裁能赢吗? 申请劳动仲裁能赢吗被仲裁了怎么办？劳动仲裁赢了到法院一审能胜诉吗跟国企劳动仲裁能赢吗打官司输了会坐牢吗如果对经济仲裁结果不服怎样办？劳动仲裁输了怎么办? 离婚开庭让旁人说话吗离婚开庭不能说什么离婚开庭让旁人说话吗？离婚开庭怎么说更容易判离？离婚开庭什么话不能说离婚开庭能够让旁人说话吗离婚开庭后, 可以开庭还让旁人说话吗离婚的诉讼必须是当庭宣判才算成功吗？离婚开庭对方不到场怎么办 unilateral record unilateral representation unilateral repudiation unilateral repudiation of a debt unilateral rescission unilateral resolution unilateral restitution unilateral sanction unilateral securities unilateral statement unilateral statement of understanding unilateral stipulation unilateral termination unilateral trade unilateral transfer unilateral treaty unilateral withdrawal unilinear tariff unimodal carrier unimodal transport contract unimodel transport unimpaired unimpaired prestige unimpeachable unimpeachable parents

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。