| 释义 |
2023年养老金调整，3000元涨7%，4000元涨5%，5000元涨3%，这种调整好处不言而喻，可以有效缩小养老金收入差距，特别是对于养老金3000元以下的企业退休人员、灵活就业退休人员是一个利好消息，可以享受更高涨幅力度。
但是话说回来了，还是有一定的弊端，总体上弊大于利。养老金又被称为退休金，是国家给予公民的福利，也是主要的社会养老保险待遇。
根据国家相关文件规定：当劳动判岩数者年老或丧失劳动能力后2，会根据对其社会作出的贡献和具备的享受，养老保险资格条件按月或一次性以货币形式支付其保险待遇。
养老金属于社会福利，主要用于退休职工退休后的基本生活，以确保每一位公民都能老有所养。
近几年养枣键老金制度在不断完善的过程中，2023年养老金再次迎来第19次上涨，31个省份，现已确定调整金额。
养老金需要申请：
养老金并非是退休后自动发放。
按照规定，基本养老金核发属于依申请办理的公共服务行为，需由用人单位、档案托管机构或参保人向社保经办机构提出申请才可领取。简单来说，就是需要本人最迟在退休的当月，去当地的人社部门办理申请退休手续，经过审批同意后才可以按月领取养老金。
综上所述，根据2022年退休人员平均养老金上涨4%到5%的调整计划，此次2023年养老金上涨后，每月应上缴119元左右，养老金每月缴纳基数越高，日后领到的养老金金额就会越高。
【法律依据】：
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第一条
为保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益，依据社会保险法有关规定，制定本办法。
第二条
参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人大陪员） 因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇雹铅）。
第三条
遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。
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