| 释义 |
法律主观：
根据相关法律规定，“ 工伤保险 每年要赔付多少钱？”的解答如下： 关于工伤保险赔付多少钱解答如下： 工伤保险按照 伤残等级 支付应由工伤保险基金支付的费用，建议申请 工伤认定 和 劳动能力鉴定 ，按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动者遭受 工伤事故 伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、 工伤 职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《 工伤认定申请表 》并提交：与用人单位存在 劳动关系 的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民 身份证 或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是： 医疗费 、 一次性伤残补助金 、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、 停工留薪期 工资 、住院伙食补助费、 护理费 、 伤残津贴 等。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是 劳动争议 ，向用人单位所在地或者 劳动合同 履行地 劳动争议仲裁 委员会申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的 证据 ，无法申请工伤认定，可以先 申请劳动仲裁 确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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