申请签订无固定期限劳动合同理由-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	申请签订无固定期限劳动合同理由
释义	法律主观：签订无固定期限劳动合同，对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，不用担心用人单位辞退的风险。对于用人单位来说，好处在于，可以帮助企业留下人才，减少因频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失，弊端在于，用人单位若想解除劳动合同，就需要支付经济补偿金。
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