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问题
申请签订无固定期限劳动合同理由
释义
法律主观:
签订无固定期限劳动合同,对于劳动者来说是一种保护,让劳动者拥有更加稳定的工作环境,不用担心用人单位辞退的风险。对于用人单位来说,好处在于,可以帮助企业留下人才,减少因频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失,弊端在于,用人单位若想解除劳动合同,就需要支付经济补偿金。
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更新时间:2026/3/31 11:42:02