| 释义 |
法律主观：
年薪不包括年终奖在内。年终奖是公司根据利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由公司根据情况自行调整。
法律客观：
《工资支付暂行条例》
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第三十四条
企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
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