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问题	劳动者如何辞职走人
释义	法律分析: 劳动者辞职走人，在试用期内提前三日通知用人单位，口头形式和书面形式都可以，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者辞职，提起通知用人单位的，到期解除劳动合同，不需要用人单位同意。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	不适用诉讼时效的规定适用诉讼时效的情形被告之一提出诉讼时效抗辩,对其他被告是否发生效力不适用诉讼时效规定的债权请求权有哪些在民事诉讼中当事人未提出诉讼时效抗辩的 -时效有哪些债权请求权不适用诉讼时效的规定不可抗力诉讼时效中止规定包括什么情形自中止时效的原因消除之日起满6个月,诉讼时效期间届满诉讼时效仅适用于请求权是否正确适用于诉讼时效的请求权可引起诉讼时效中止的是诉讼时效期间是请求权获得法律保护的期间对吗哪些情形不适用诉讼时效诉讼时效不可抗力不受诉讼时效限制的情形是诉讼时效中止的事由包括。 (5分 a 权利人提起请求 b 提起诉讼 c 因不可抗民法不适用诉讼时效的情形可导致诉讼时效中止的情形诉讼时效中止应当有以下三项公务员泄露工作秘密怎么处理机关单位政府信息公开保密审查的一般程序为交通安全组成要素有哪些交强险的有关知识有哪些怎样用房产证抵押借贷夫妻可以单独抵押房产证吗临时代表团临时代理临时贷款临时动火证临时动议临时法律顾问临时法庭临时访问临时费用临时分保临时分保合同临时扶养费临时工临时工劳动合同书临时公务使团临时估价临时估税额临时估值临时股东大会临时股份临时股票持有者临时股息临时雇用临时关税完税证书临时官员

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