| 问题 | 最新！拖欠农民工工资的处罚措施来了 |
| 释义 | 新的拖欠农民工工资规定表明，恶意拖欠农民工工资数额巨大或转移工资且拒不发放的行为构成刑事犯罪，犯罪者将面临有期徒刑和罚款等法律责任。公安机关将立案调查恶意欠薪行为，包括以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 法律分析 新的拖欠农民工工资规定如下:如果恶意拖欠农民工工资的数额巨大,或者以任何形式或手段转移农民工工资而拒不发放,就构成了刑事犯罪。犯罪者将面临被判处不同年限的有期徒刑,并需承担相应的法律责任。 一、拖欠农民工工资新规定是什么? 拖欠农民工工资新规定是:以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 二、公安机关对于哪些欠薪行为会进行立案? 恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、数额较大; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 拓展延伸 拖欠工资怎么补偿? 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金: (1)未依照劳动合同的约定或者我国相关法律规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照国家法律规定向劳动者支付经济补偿的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。 拖欠农民工工资是一种性质非常恶劣的行为，不仅对我国的法律是一种蔑视，同时也对劳动者的基本权益造成了损失。需要注意的是，农民工工资被拖欠是一种违法的行为，需要根据案件的实际情况以及拖欠的工资金额来确定刑罚的年限。 结语 新规定表明，恶意拖欠农民工工资的行为将受到刑事处罚。同时，公安机关将立案调查恶意欠薪行为，包括以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情形。对于这些欠薪行为，公安机关将依法进行处理，维护农民工的合法权益。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 中华人民共和国社会保险法：第十二章 附 则 第九十五条 进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。 |
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