| 问题 | 怀孕期间被辞退如何赔偿？ |
| 释义 | 国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，相关法律规章了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其薪资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。如果用人单位违反规章做出非法辞退，孕期职工有权申请赔偿。根据《女职工劳动保护特别规章》第五条规章，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其薪资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规章》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其薪资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。