| 释义 |
哪些情况劳动者可以申请先予执行
有些劳动者经济困难，如得不到补偿或赔偿生活将陷于水生火热之中，因此，为了保护弱示群体，章显社会主义法治的人性关怀，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对此进行了规定。对于因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，我们劳动者即申请人可以像仲裁庭提出申请，由仲裁庭裁决先予以执行，移送人民法院执行。只还必须同时符合两个条件，1、当事人之间权利义务关系明确，即事实明确。2、不先予以执行将严重影响到劳动者即申请人的生活。
相关法律规定
《劳动争议调解仲裁法》
第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
(一)当事人之间权利义务关系明确；
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
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