| 问题 | 工人讨薪难：谁来关注农民工？ |
| 释义 | 农民工讨薪可向劳动行政部门、劳动仲裁委员会或人民法院申诉，法律规定用人单位恶意拖欠工资，劳动者可先申请仲裁，如仲裁无效，可向法院申请强制执行。 法律分析 农民工讨不到钱可以交由当地的劳动行政部门或者劳动仲裁委员会、人民法院管。根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员申请仲裁；仲裁之后用人单位仍不履行的，可以向人民法院申请强制执行。 拓展延伸 农民工权益保护：如何解决工人讨薪难题？ 农民工权益保护是当前社会亟待解决的重要问题。为解决工人讨薪难题，首先需要建立健全的法律体系，加强对用工单位的监管力度，确保工人薪资的及时支付。同时，应加强对农民工的法律意识教育，提高他们的维权意识，使他们能够主动维护自身权益。此外，政府和社会各界应加大对农民工的关爱和支持力度，建立完善的社会保障制度，为农民工提供更好的福利待遇。同时，加强对用工单位的信用评价和曝光力度，形成对违法用工行为的强大震慑，从根本上减少工人讨薪难的发生。只有全社会共同努力，才能真正解决工人讨薪难题，保护农民工的合法权益。 结语 保护农民工权益，需建立健全法律体系、加强监管，确保薪资及时支付。加强法律意识教育，提高农民工维权意识，维护自身权益。加大关爱和支持力度，完善社会保障制度，提供更好福利待遇。加强信用评价与曝光，震慑违法用工行为，减少讨薪难。全社会共同努力，保护农民工合法权益。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
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