| 问题 | 在本地能否使用外地社保？ |
| 释义 | 异地社保转入可以实现本地使用，但需办理转移手续。转移流程包括申请书提交、审核、接收函发放和手续办理等步骤。公司社保的缴纳比例为养老保险单位21%、个人8%；医疗保险单位9%、个人2%+3元；失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位0.5%；生育保险用人单位缴纳1%。工伤保险和生育保险无需个人缴纳。 法律分析 一、异地社保可以在本地使用吗 异地社保可以在本地使用。但是需要办理社保转入，一旦转入本地，回去原籍就用不了了。 1.为确保由于工作地或学习地发生变化的参保人员能正常使用社保卡，参保人员可以持本人身份证和社保卡到社保局办理社保卡转入业务。 2.参保人员在统筹范围外社保有实缴记录的，需到原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，再到社保局办理社会保险转入手续，便可将原参保地缴纳的。 二、异地社保转移合并办理流程 异地社保转移合并办理流程如下： 1.参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2.新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3.原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4.新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 三、公司社保的缴纳比例 公司社保的缴纳比例如下： 1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。 3.失业保险：单位2%，个人1%。 4.工伤保险：单位每个月缴纳0.5%。 5.生育保险：用人单位缴纳1%。 工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。 结语 异地社保转移合并办理流程相对繁琐，但可以确保参保人员在新就业地能正常使用社保卡。参保人员需向新参保地社保经办机构提出转移接续申请，并经过审核和确认手续。公司社保的缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体比例有单位和个人的不同负担。工伤保险和生育保险无需个人缴纳。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 |
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