签三年与五年合同的区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签三年与五年合同的区别
释义	法律分析：签三年与五年合同的区别是合同有效时长的区别。如果是签订三年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位提出不续签,支付三个月工资的经济补偿金即可,不需要有其他的理由,就可以到期不续签。如果是签订五年的劳动合同,那么劳动者工作不到五年,用人单位即使想裁员,没有合法的理由,也不能解除尚未到期的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
随便看	无证房拆迁补偿比有证房屋低很多怎么办拒传、假传军令罪立案标准解决债务纠纷有哪些适用规则债务纠纷哪些有效手段租房合同里不到期押金不退是可以的吗租房子合同没到期押金不退合理吗多少钱利息受法律保护？多少钱的利息受法律保护？多少钱利息受法律保护 -法律知识几钱利息受法律保护？你们收到法律保护的利息是多少钱？保全的房子可以出售吗？受国家保护的借款利息是多少？国家保护利率多少出租被保全的房屋是否有效 14岁能不能办银行卡给微信用 -法律知识国企离休干部抚恤金费标准国企离职企业年金怎么提取？? 车辆在涉嫌醉驾证据不足流程都有哪些规定？一般酒精量多少为醉驾屡次酒驾不改的如何处罚屡次酒驾不改的如何处罚？教唆酒驾怎么处理？酒驾多次不改，将面临终身禁驾醉酒驾驶的成本是多少 delegation of powers delegation of power to lower levels delegation to the National People's Congress delegative norm delegative orders delegatus non potest delegare delegatus non potest delegare de lege ferenda de lege lata deleterious deliberate deliberate deliberate and decide deliberate deception deliberate falsification Deliberate Ignorance deliberate in a formal meeting Deliberate Indifference deliberately deliberately break deliberately break the law deliberately make things difficult for deliberately sabotage deliberate maiming Deliberation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。