签三年与五年合同的区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签三年与五年合同的区别
释义	法律分析：签三年与五年合同的区别是合同有效时长的区别。如果是签订三年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位提出不续签,支付三个月工资的经济补偿金即可,不需要有其他的理由,就可以到期不续签。如果是签订五年的劳动合同,那么劳动者工作不到五年,用人单位即使想裁员,没有合法的理由,也不能解除尚未到期的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
随便看	签合同不给我一份违法吗？签合同不给我一份违法嘛? 公司签合同不给我一份,能告公司吗签合同不给我一份违法么? 公司签合同不给我一份，能告公司吗签合同不给我一份违法吗? 签合同名字和手印不符合同能生效吗签合同不给我一份违法么合同只签了一份被对方拿走了签了合同没有给我一份合法吗单位签合同没有给我一份有效吗签了合同没有给我一份违法吗协议只有一份签字,对方不认,有效吗合同是不是签了名字就有效了签字后对方不给合同合法吗对方在没有经过我的同意下，在合同上面写了我的名字，请问代签合同有效吗签了合同没给当事人一份违法吗合同只有自己签字对方没签字有效么签了合同公司不给我一份签了合同但是没有给本人一份算违法吗签了合同但是没有给本人一份算违法吗？签字后对方也不给合同合法吗如果合同就签一份可以告他吗签了合同没给我一份违法吗签合同不给我一份违法吗 -法律知识 defender defender by mandate defender of the Faith defend oneself defend oneself in court defend state sovereignty defense defense defense agent of the case defense area defense attorney defense attorney defense certificate defense costs defense counsel defense duty defense grounds defense in a lawsuit defense in a tort action defense in court defenseless person defense material defense of consent defense of domicile defense of habitation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。