| 问题 | 买了社保是否意味着不是应届生？ |
| 释义 | 社保购买后，不再是应届生。签订劳动合同并缴纳社保，意味着已经正式就业，档案和组织关系移交给公司或人才市场保管，不再被视为应届生。应届毕业生是指在应该毕业的年份即将或已经毕业的学生。 法律分析 买了社保就不是应届生了。已经签订劳动合同，并缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。 拓展延伸 社保购买与就业身份是否相关？ 社保购买与就业身份存在一定的相关性。一般情况下，社保购买通常是由雇主为员工缴纳的，是一种法定的社会保险制度，旨在保障员工的基本权益。然而，社保购买并不能完全决定一个人的就业身份。应届生指的是刚刚毕业或即将毕业的学生，他们可以通过就业协议或合同与雇主建立劳动关系，并享受社保待遇。因此，买了社保不代表就不是应届生，就业身份主要取决于就业协议和合同的签署情况，以及是否满足相关的法律规定。因此，社保购买仅仅是就业身份的一个方面，不能单凭社保购买来判断是否为应届生。 结语 经过签订劳动合同并缴纳社保后，工作单位会接管档案和组织关系，这意味着不再属于应届生。然而，社保购买并不能完全定义就业身份。应届生是指即将或已经毕业的学生，他们可以通过就业协议或合同与雇主建立劳动关系，并享受社保待遇。因此，买了社保并不意味着不再是应届生，就业身份取决于多个因素。社保购买只是就业身份的一部分，不能单凭此来判断是否为应届生。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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