| 问题 | 工伤赔偿金如何计算？ |
| 释义 | 工伤死亡职工的供养亲属抚恤金赔偿金额为工资的40%，配偶可获得职工工资的40%，条件是依靠工人提供主要生活来源且完全丧失劳动能力，或年满60周岁（男）/55周岁（女）。 法律分析 供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 拓展延伸 工伤赔偿金的计算公式及申请流程 工伤赔偿金的计算公式及申请流程是工伤保险制度的重要内容。根据《劳动保险条例》和相关规定，工伤赔偿金的计算公式主要包括以下几个方面：工伤程度、工资标准、工龄和赔偿比例等。具体计算公式为：工伤赔偿金=工伤基本医疗费+工伤伤残补助金+一次性工亡补助金。申请工伤赔偿金的流程通常包括以下步骤：首先，及时报告工伤，并由单位出具工伤鉴定意见；然后，办理工伤认定手续，提交相关证明材料；最后，由劳动保险部门进行审核和核定，支付工伤赔偿金。工伤赔偿金的计算公式和申请流程是保障工人权益的重要环节，了解并正确操作相关规定，能够确保工人在遭受工伤时得到合理的赔偿和保障。 结语 工伤赔偿金的计算公式和申请流程是保障工人权益的重要环节。根据相关规定，工伤赔偿金包括工伤基本医疗费、工伤伤残补助金和一次性工亡补助金。申请流程包括报告工伤、办理工伤认定手续和提交相关证明材料等步骤。了解并正确操作相关规定，能够确保工人在遭受工伤时得到合理的赔偿和保障。 法律依据 《工伤保险条例》第37条规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。”参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定，供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准，并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制，不得高于该工资。具体计算标准为： 配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 |
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