| 问题 | 投诉单位不交社保所找哪个部门？ |
| 释义 | 向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，提供必要证据材料，如工资条(最为重要)、考勤记录、工作证、人证物证等，可以胜算的。 劳动者一旦入职，一定要和用人单位签订劳动合同，作为自己与用人单位形成劳动关系的凭证。如果因为种种原因没有签订合同，就要依照小编之前的文章里所说的那样，保留可以证明劳动关系的相关证据。按照我国法律规定，只要存在劳动关系，用人单位就要为劳动者办理社保。 如果用人单位不交社保，劳动者可以向当地的劳动监察部门或者社保部门投诉，由政府机关进行检查监督，责令用人单位补缴社保。如果因为用人单位的原因导致不能补缴社保，劳动者也可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提请诉讼。 根据相关法律规定，对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 投诉单位不交社保所找哪个部门？ 公司不交社保可以到当地的劳动部门投诉。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。 |
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