| 问题 | 个人去哪里买劳动合同 |
| 释义 | 劳动合同是不能由劳动者个人去购买的。劳动合同一般是由企业或单位去当地的人力资源和社会保障局去办理进行备案的。劳动合同书范本在当地人力资源和社会保障局网站上下载，不需要花钱购买。只需要在网上找到合适的文本，然后打印即可。如果需要给该劳动者缴纳社会保险，签订的劳动合同，需要到当地人力资源和社会保障局进行备案。劳动合同的类型有什么？一、固定期限劳动合同（又称定期劳动合同）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时，是否续订在很大程度上取决于用人单位。签订固定期限劳动合同，对于用人单位而言，可获取用工灵活性和降低用工成本，但劳动者的职业稳定感较差。二、无固定期限劳动合同（又称不定期劳动合同）无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。您清楚了吗？法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 |
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