| 问题 | 2023年产假计算器 |
| 释义 | 律师分析： 产假计算器是一种通过输入相关参数，快速帮助用户计算出产假的工资标准和补贴标准的工具。2023年的产假计算器相对于以往产假计算器，在计算方式上，有一定的变化。在使用2023年产假计算器时，需注意输入参数的正确性。 2023年的产假计算器是一种很实用的工具。在使用时，需遵守相关的法律法规。如果用人单位未按照法律规定支付产假工资，可以通过法律渠道进行维权，拿回应得的权益。 拓展内容： 问如果用人单位未按照法律规定支付产假工资，该怎么办？答如果用人单位没有按照法律规定支付产假工资，可以向劳动行政部门或者劳动保障仲裁机构进行投诉或者申请仲裁。如果员工受到经济损失，可以向人民法院提起诉讼请求用人单位承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未支付劳动者劳动报酬的，应当按照劳动报酬额数支付赔偿金，并返还劳动者的劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十八条 女职工产生工龄待遇，应当按照下列 执行（一）女职工分娩后，享受产假，按照国务院有关 计薪。产前检查不超过15天的，也应当计入产假期间；（二）女职工生育一个子女的，加计1年工龄；生育2个以上子女的，加计2年工龄。 |
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