| 问题 | 工伤8级伤残的赔偿金额是多少？ |
| 释义 | 根据《工伤保险条例(2010修订)》，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律分析 八级伤残为11个月的本人工资 《工伤保险条例(2010修订)》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤事故中8级伤残的赔偿标准及计算方法是什么？ 工伤事故中，对于8级伤残的赔偿标准及计算方法如下：根据《工伤保险条例》规定，8级伤残属于较重伤残，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。赔偿标准根据被保险人的月平均工资、伤残程度和工龄等因素确定。一次性伤残补助金的计算公式为：月平均工资×伤残等级×伤残程度系数。伤残津贴的计算公式为：月平均工资×伤残等级×伤残程度系数×工龄系数。具体的计算方法可咨询当地劳动保障部门或相关律师进行详细了解。工伤赔偿金额的具体数额需根据个人情况进行计算，因此建议及时咨询相关专业人士以获取准确的信息。 结语 根据《工伤保险条例(2010修订)》，八级伤残享受11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。此外，具体的赔偿金额需要根据月平均工资、伤残等级、伤残程度系数和工龄系数等因素进行计算。建议您咨询当地劳动保障部门或相关律师以获取准确的信息。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。