| 释义 |
法律分析：根据相关法律规定，工伤责任调解协议可以通过法院强制执行。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位有责任采取措施，防止劳动者在工作中发生伤亡事故，保护劳动者的人身权益。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条规定：“用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇后，对工伤事故责任问题达成工伤责任调解协议的，应当制成书面协议并送达当事人。工伤责任调解协议经用人单位和劳动者签字或者盖章后生效。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条规定：“人民法院受理民事案件，应当合法程序，并督促当事人自愿和解。”第一百三十三条规定：“人民法院应当依照当事人的请求，对经调解达成的协议，制成调解书，并在当庭宣布，调解书生效后，具有法律力量。”
4.《中华人民共和国执行和裁定法》第三十三条规定：“当事人可以向人民法院申请强制执行调解书，人民法院对调解书是否可以执行作出裁定。”
综上法律规定，工伤责任调解协议可以制成书面协议，并送达当事人。调解协议经双方签字或盖章后生效。当事人可以申请人民法院强制执行调解书，法院对调解书是否可以执行作出裁定。因此，工伤责任调解协议可以通过法院强制执行。
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