若员工正式复工前需要居家自我隔离，其工资待遇能怎么确定？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	若员工正式复工前需要居家自我隔离，其工资待遇能怎么确定？
释义	若员工正式复工前需要居家自我隔离，其工资待遇的确定是其属服从单位的临时性安排，职工可按如下流程操作：1.就隔离期间的工资或生活费进行协商；2.若协商不一致，则职工在此期间应享受与正常工作期间相同的工资收入根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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