| 问题 | 开除10年以上员工怎么赔偿 |
| 释义 | 法律分析: 开除10年以上员工，属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法开除的，应当继续履行劳动合同或者支付20个月以上的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 |
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