| 释义 |
法律分析：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，用人单位应当购买工伤保险，为员工发生工伤提供保障。而根据《劳动保障监察条例》第十四条规定，工伤医疗费用全部由工伤保险基金支付，用人单位不得收取职工任何费用。
因此，工伤赔偿的赔偿金额应涵盖医疗费用，在工伤保险基金范围内报销。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当依法购买工伤保险，为员工发生工伤提供保障。”
2.《劳动保障监察条例》第十四条：“工伤保险基金用于支付下列费用：……(五)工伤医疗费用。”
3.《工伤保险条例》第十三条：“工伤保险基金用于支付下列工伤保险金或者抚恤金：……(三)工伤医疗保险金。”
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