| 释义 |
一、公司压榨员工可以举报吗
1、公司压榨员工可以举报。具体途径如下：
（1）向当地劳动部门提出劳动仲裁；
（2）可以向人民法院提起诉讼；
（3）向当地的有关部门打电话举报；
（4）可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、私人企业可以强迫员工加班吗
私人企业不可以强迫员工加班。具体如下：
1、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；
2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
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