| 问题 | 工伤申请时限到期后如何维护自己的权益？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤申请时限内未及时申请的，仍有权申请，但需要提供合理的理由并经雇主同意；如果被拒绝，可以向劳动仲裁或法院提起诉讼，并根据《劳动保障监察条例》的规定，可以要求单位支付相应的赔偿金。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动保障法》第四十三条规定：“职工在工作期间发生事故受伤或者患病的，应当即时报告用人单位，并由用人单位组织抢救和送医院治疗；用人单位不得拒绝报告和组织抢救、治疗。” 2. 《劳动保障监察条例》第十九条规定：“职工认为用人单位未按照本条例的规定履行工伤保险义务的，可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门应当及时处理。” 3. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条规定：“劳动者因工作原因受到伤害或者患病的，用人单位应当承担医疗费用、工伤补偿金和其他相关费用。” |
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