| 问题 | 在探望协议中约定违约金条款合法有效吗 |
| 释义 | 在探望协议中约定违约金条款不具有法律效力。 一、违约金数额如何确定 违约金数额确定如下： 1、约金金额的当事人可以直接在合同中约定，当一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金； 2、当事人未达成协议或者协议不明确的，双方不能达成补充协议，根据合同的有关条款和交易习惯，受损方可以根据目标的性质和损失的大小，合理选择要求对方承担维修、重作、更换、退货、降低价格或者报酬等违约责任。 违约金是指一方违约，应当按照当事人的约定或者法律直接向另一方支付的金钱。违约金可分为法定违约金和约定违约金； 二、哪些情况下劳动者需要承担违约金 为了防止用人单位滥用违约金条款，保护劳动者的自主择业权，《中华人民共和国劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金： 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 三、协议离婚自愿放弃探视权有效么 探望权不仅是一种权利，也是父或母亲必须遵守的法定义务，从这个角度看，放弃探望权的意思表示不具有法律效力，即使离婚双方在协议中约定放弃探望权的，仍享有要求探望子女的权利，如果一方不让探望，另一方以要求探望权为由，向人民法院起诉的，人民法院应当受理。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十六条离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。 |
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