| 问题 | 行政记过处分会否被存档？ |
| 释义 | 《公务员法》规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，受记过、记大过、降级、撤职处分的不得晋升工资档次；解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响，但解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。 法律分析 《公务员法》第五十八条规定：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月。记过，十二个月。记大过，十八个月。降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。 第五十九条第二款规定：解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 拓展延伸 行政记过处分的归档规定及程序 行政记过处分的归档规定及程序通常由相关法律法规和行政机关的规章制度来规定。根据规定，行政记过处分作为一种行政处罚形式，通常会被纳入个人档案或单位档案中。归档程序一般包括以下步骤：首先，行政机关会对行政记过处分进行书面通知，并告知被处分人或单位有关申诉、复议的权利；其次，被处分人或单位可以依法行使申诉、复议权利，提出相关申请；最后，行政机关会依据相关程序和法定期限，对申诉、复议进行审理，并作出最终决定。归档的目的是为了记录和保存行政记过处分的相关信息，以便后续参考和查询。 结语 《公务员法》明确规定了公务员在受处分期间的晋升和工资档次的限制。根据规定，受记过、记大过、降级、撤职处分的公务员在一定期间内不得晋升职务和级别，并且不得晋升工资档次。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务将不再受原处分的影响。行政记过处分的归档程序通常由相关法律法规和行政机关的规章制度来规定，目的是为了记录和保存处分信息。 法律依据 中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第八章 附 则 第六十三条 本法自2006年9月1日起施行。 中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第七章 法律责任 第六十条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第七章 法律责任 第五十七条 学校有下列情形之一的，由县级人民政府教育行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的； （二）分设重点班和非重点班的； （三）违反本法规定开除学生的； （四）选用未经审定的教科书的。 |
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