单位与个人解除劳动合同属民事纠纷吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位与个人解除劳动合同属民事纠纷吗
释义	法律分析：单位与个人解除劳动合同已经协商一致，且符合法律规定，双方之间就不会出现纠纷，自然也不属于民事纠纷。只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可，就可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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