| 问题 | 丧葬费的具体项目有哪些？ |
| 释义 | 这段内容介绍了企业单位向员工发放的丧葬费用包括哪些项目，并强调了丧葬费不属于遗产，而应由死者亲属或遗产继承人承担。同时，还介绍了公务员事业编丧葬费发放标准。 法律分析 按照相关法规规定,企业单位向员工发放的丧葬费用包括以下项目:逝者的服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,如果是国家公职人员,则还需要提供对其家属的经济补偿。需要特别注意的是,如果是死后活化,企业单位可以补偿骨灰盒的费用;如果是土藏,则需要提供一定的安葬费。 一、丧葬费是否属于遗产 丧葬费不属于遗产。根据相关法律规定，遗产是在公民死亡时遗留下来的个人财产，而丧葬费是在处理死者丧葬事务时所产生的相关费用，包括火化费、骨灰存放费等等，不属于遗产范畴。对死者进行安葬是其近亲属或遗产继承人应尽的义务、应遵循的社会道德要求，因此承担丧葬费也是死者亲属或继承人的责任之一。 二、公务员事业编丧葬费发放标准 1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。 丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。 结语 企业单位向员工发放的丧葬费用属于处理死者丧葬事务的相关费用，不属于遗产范畴。同时，公务员事业编丧葬费发放标准包括丧葬补助费、供养直系亲属救济费和供养直系亲属孤身一人的生活救济费等。企业单位需要遵守相关规定，向死者近亲属提供丧葬费用，并确保其得到妥善处理。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（三）项规定的待遇。 |
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