用人单位没有签订劳动合同合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位没有签订劳动合同合法吗
释义	法律分析：用人单位没有签订劳动合同不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
随便看	办理出境证怎么办理？出境需要办理什么手续出境证在哪里办出境证去哪里办理境外出入证证明去哪里办理办理出境证在什么地方出境需要办理什么手续？出境证明怎么办理出境需要办理什么出境需要什么资料出境需要办理什么？办理出境证在什么地方？出境要办理哪些手续出境证在哪里办？出境需要处理什么出境需要处理什么手续？办理出国的证件在什么地方外地在当地如何办理出境证出境证在哪里办出境需要什么证件危险物品和重大危险源的含义危险驾驶是什么意思？危险驾驶是什么意思? 危险驾驶是什么意思危险驾驶是什么意思 servient tenement serving serving officer servitude Servitude, Servitudes, Natural, Servitus, Servitus Luminum, Servitus Stillicldii, Servitus Tigni Immittendi servitus servitus personarum regional patent regional preferential duties regional price differences regional price differentials regional private international law regional quota regional representation regional rule regional rule of international law regional sea regional security regional security guarantee regional security treaty regional subcommittee regional system regional system of law regional trade regional trademark

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。