| 问题 | 工伤赔偿项目表的具体内容有哪些？ |
| 释义 | 工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和工资相关，尤其在用人单位少赔偿或利用知识差距少赔偿的情况下，建议寻求专业律师帮助，确保获得应得的赔偿金额和权益。 法律分析 工伤赔偿项目表的内容包括一级到四级的伤残待遇的标准，五级，六级的伤残待遇的标准，七级至十级伤残待遇的标准，工亡待遇标准，因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准。 【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关，也是我们劳动者能够拿到多少数额的赔偿金的关键，而工伤赔偿在不同的情况下有着不同的赔偿标准，大部分劳动者是不太清楚具体标准的，那么在申请工伤赔偿的时候，就会容易出现以下的问题： 1.用人单位没有足月赔偿，比如一级工伤应该赔偿劳动者一次性伤残补助金的标准是本人工资×27个月，在现实中就可能只赔偿25个月。 2.用人单位利用知识面的差距少赔偿金额，例如工亡待遇中一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，而劳动者的亲属可能难以查询到这一信息，就又可能被用人单位侵害合法权益。 【专家建议】面对这样的问题，请一个专业的律师来处理是最好的解决办法，首先专业律师拥有丰富的处理工伤赔偿的经验，也非常擅长根据具体情况计算您可以得到的工伤赔偿金额，是不会出现差错的，可以让用人单位将应该赔偿的法定金额全部赔偿，并且为您争取额外的精神抚慰金等权益。 拓展延伸 工伤赔偿项目表如何填写和提交？ 填写和提交工伤赔偿项目表时，需要注意以下几点。首先，确保填写表格的所有必填项，如受伤人员的基本信息、事故发生时间和地点等。其次，详细描述受伤的情况，包括伤势、医疗费用和治疗过程等。同时，提供相关证明文件，如医疗记录、诊断证明和收据等。此外，如果有其他相关证据，如事故现场照片或目击证人证词，也可以一并提交。填写完毕后，仔细核对表格内容，确保准确无误。最后，将填写好的工伤赔偿项目表和相关证明文件一并提交给相关部门或保险机构。记住，及时提交可以加快赔偿的处理进程。 结语 工伤赔偿项目表中包含了不同等级的伤残待遇标准，工亡待遇标准以及其他特殊情况下的待遇标准。然而，劳动者在申请工伤赔偿时常常面临着一些问题，如用人单位不足额赔偿或者利用知识差距少赔偿等。因此，建议您寻求专业律师的帮助。专业律师具备丰富的经验，能够准确计算您应得的赔偿金额，并为您争取额外权益。在填写和提交工伤赔偿项目表时，请确保填写必填项、提供详细的受伤情况和相关证明文件，并仔细核对内容的准确性。及时提交可以加快赔偿处理进程。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 |
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