为何每月制度工时天数为21.5天？？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	为何每月制度工时天数为21.5天？？
释义	为何每月制度工时天数为21.5天？？21.75天不是月工作日，而是月计薪日。20.83才是月工作日。计算方法：一年的双休日有：365÷7×2=104日一年的法定节假日有：11日（需要计算薪水的）月工作日：（365-104-11）÷12=20.83月计薪日：（365-104）÷12=21.75按你的月工资计算你的日工资，则要用月工资÷21.75得到这样说理解吗？该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
随便看	信用卡欠款社保查的到吗？别人代缴的社保我该怎么查询如何代他人查询社保缴费记录？社保代缴能查出来吗如何代人查询社保缴费情况超市偷一罚十的规定是否合法超市偷一罚十的规定是否合法 2023年工伤鉴定主要看什么材料 2023工伤认定应该具备什么材料呢 2023工伤认定需要准备的材料有哪些 2023年申请工伤认定注意事项有哪些 2023年工伤认定依据是指哪些材料 2023年工伤认定需要提交什么 2023年申请工伤认定需要哪些资料 2023年工伤鉴定需要什么材料 2023年自己申请工伤认定需要带什么材料 -工伤 2023年提起工伤认定的材料都有哪些 -工伤 2023年工伤认定需要什么东西 2023年申请工伤认定需要准备哪些材料 2023年哪些材料是工伤认定申请需要的 -工伤 2023年工伤认定流程及资料是什么 2023年工伤认定流程及资料是什么呢 2023年认定工伤需要哪些材料 2023年劳动工伤认定材料有哪些 -工伤在我国工伤认定了会有什么材料 nonenclosed sea customary interpretation customary law customary law of nations customary line customary marriage customary military law customary offender customary packing customary procedure customary quick dispatch customary rent customary right customary rule customary rule of international law customary rule of war customary tare customary tenant customary tenure custom criminal Custom, Customs custom duties customer customer relations customer research

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