| 问题 | 公司破产，员工工资处理办法 |
| 释义 | 本文讲述了公司破产后工资的发放方式和清偿顺序。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,将优先清偿所欠职工的工资。用人单位需支付经济补偿,标准为每满一年支付一个月工资。破产财产清偿时,先清偿破产费用和共益债务,再按一定顺序清偿,包括职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、社会保险费用和破产人所欠税款等。最后,全体股东按照出资比例或公司章程规定分配剩余的债务。 法律分析 公司破产后,工资的发放方式如下:首先,破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,将优先清偿所欠职工的工资。公司作为法人组织,其民事责任由出资承担。因此,破产后的债务应由公司资产来偿还。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 2、用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 按照破产程序，应当通知并公告债权人登记债权。公司一般财产(非抵押物)处置所得顺序扣除破产费用、员工工资和安置费用；税金后不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。偿还债务有剩余由全体股东按照出资比例或公司章程规定分配。 结语 这段话阐述了公司破产后工资的发放方式以及经济补偿的相关规定。在破产财产清偿完破产费用和共益债务后,首先会优先清偿所欠职工的工资。公司作为法人组织,其民事责任由出资承担,因此破产后的债务应由公司资产来偿还。在破产财产清偿后,用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体的清偿顺序和方式在破产程序中会有所规定。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
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