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问题	孕妇病假工资该如何计算
释义	孕妇病假工资根据劳动合同约定计算，如果劳动合同没有约定，就按照集体合同的规定来计算，如果集体合同也没有约定，就按照规章制度来计算。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律分析孕妇病假工资根据劳动合同进行计算，如果劳动合同没有约定，则按照集体合同的规定进行计算，如果集体合同也没有约定，则按照规章制度进行计算。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。法律依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》该内容由路晓琳律师和家和律云共创回答
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